Prossimi LagoPeople?… un passo in avanti

Category : Uncategorized · No Comments · by Mar 20th, 2017

 

Finalmente abbiamo realizzato il progetto che ha lo scopo di rendere trasparenti, efficaci ed immediati i processi che riguardano la gestione e la crescita delle persone in Lago.

Un lungo percorso che ha visto al suo interno persone che hanno fortemente creduto nella sua realizzazione e che hanno condiviso l’importanza di rendere protagonisti sia i LagoPeople, nella gestione della propria vita lavorativa, sia chiunque voglia candidarsi alle nostre offerte di lavoro.

La scelta del nuovo gestionale è stata particolarmente accurata per rispondere alle aspettative e ai bisogni aziendali. In questi termini il team HR si è fatto ideatore e promotore del progetto studiando e mettendo a terra le diverse fasi per realizzare questa importante rivoluzione per la nostra realtà aziendale.

LagoPeople

Lago

Per i vari step sono state coinvolte persone che hanno sposato il progetto fin da subito, impegnandosi a conoscere a fondo la nostra struttura. Il primo è stato Andrea, neo laureato in ingegneria gestionale, che ha definito un capitolato, racchiudendo in questo tutte le caratteristiche che avrebbe dovuto avere il nuovo gestionale ed avviando una vera e propria software selection!

Dopo un’accurata analisi di oltre 10 gestionali, siamo giunti alla decisione che ZUCCHETTI Spa, azienda leader nell’erogazione di software per il mondo HR, fosse l’azienda ideale per dare risposta alle nostre esigenze.

L’opportunità del cambio di gestionale, ha permesso la nascita del progetto Job Design per la gestione attiva delle persone. La mission di Michela, neo laureata in psicologa del lavoro, è stata quella di rilevare, definire e implementare Job description e mansionari sia personali che di area, creare un primo sistema di misurazione dei comportamenti aziendali atti ad indirizzare le politiche HR dell’azienda. Questo permetterà la progettazione di sistemi di valutazione/gap formativi, utili alla crescita dei LagoPeople.

Il portale in generale permette di gestire dalla selezione alla formazione, dalle paghe alla sicurezza fino ad arrivare alla gestione e valutazione delle competenze, performance e dei mansionari.

 Ad oggi siamo in dirittura di arrivo.

Ogni dipendente dispone del proprio portale e sono già arrivate le prime curiosità sulle possibili evoluzioni ed implementazione dei diversi applicativi previsti, e di questo ne siamo pienamente felici! Sono partite le prime pillole formative per aiutare i LagoPeople nella gestione del proprio portale, pillole previste per ogni nuovo applicativo che verrà attivato. Con oggi abbiamo varcato la soglia verso la digitalizzazione del mondo HR e la coroniamo con l’avvio dei CV online.

Grazie alla parte di CV online la persona ha la possibilità di acquisire un account personale del  portale, e potrà aggiornare di volta in volta, in base alle evoluzioni della propria vita professionale.

Allo stesso tempo potrà candidarsi (anche allegando un breve video di presentazione) con un semplice clic alle diverse ricerche attive.

 Ogni candidato potrà compilare anche una sezione a noi HR particolarmente cara, cioè quella che riguarda le proprie passioni e hobby personali. Ti invitiamo a compilarla con particolare attenzione.

È arrivato il momento di camminare lungo questa nuova strada e di farvi nostri compagni di viaggio! Avremo fin da subito un orecchio teso per ascoltare tutte le possibili migliorie, che ti invitiamo di farci pervenire attraverso il form di feedback che trovi nella pagina di benvenuto, augurandoti di poterti annoverare quanto prima tra i LagoPeople.